Teambuilding Indoor Event

Indoor Teambuilding Spiele, Ideen und Aktivitäten und Spiele

mit gezielten Kommunikations Übungen den Teamgeist steigern in Süd Deutschland und Österreich: Salzburg, Tirol, Linz, Wien, Bayern, München. Wir kommen gerne an den Ort Ihrer Wahl mit einer großen Auswahl an Indoor Teambuilding Spielen und Aktivitäten und den motivierten Montée Outdoor Trainern.

Kommunikationsprofi für gezielte Teamentwicklung und Gruppenerlebnisse

Sie sind jedem bekannt, der sich mit Kommunikationstraining befasst: Die fünf Axiome von Paul Watzlawick. Vor allem gilt dies für das pragmatische Axiom "Man kann nicht nicht kommunizieren". Ein großes Argument dafür, wie wichtig das Wissen um die Regeln der Kommunikation für die Teamentwicklung sind. Gemeinsam mit unseren Kommunikationsprofis erleben Ihre Teams, was Kommunikation wirklich bedeutet. Sie lösen während dieser Indoor Teambuilding Spiele und Aktivitäten als Maßnahme komplizierte Indoor Teamevent Aufgaben und lernen die Kunst der richtigen Kommunikation und des gegenseitigen Vertrauens. Ihr Unternehmen profitiert von einer signifikant erhöhten Motivation des Teams und verbesserter Effizienz.

Vor allem die Kombination aus Betriebsausflug und Indoor Teambuilding Ideen sorgt für nachhaltig positiv wirkende Gruppenerlebnisse und stärkt die effiziente Zusammenarbeit im Team. Vorausgesetzt, Sie vermeiden im Vorfeld den Begriff Teamentwicklung und bieten den Kollegen im Unternehmen einfach ein Programm bei dem jeder gefordert aber nicht überfordert wird. Denn es gibt Ziele, die lassen sich mit individuellen Werkzeugen unkompliziert erreichen, ohne sie beim Namen zu nennen. Denn vor dem Teamevent oder Team Betriebsausflug konzentriert sich die Erwartungshaltung der Mitarbeiter auf einen oder mehrere gemeinsam verbrachte Tage mit zwanglosem Austausch und abwechslungsreichem Programm. Jeder sieht der gemeinsamen Veranstaltung positiv und unbefangen entgegen. Nutzen Sie diese entspannte Situation und bieten Sie Ihren Mitarbeitern Gruppenerlebnisse wie ein spezielles Kommunikationstraining oder ein Indoor Teambuilding mit spannenden und abwechslungsreichen Spielen und Aktivitäten.

Montée Kommunikationstraining für Outdoor- und Indoor Teambuilding

Es erfreut sich als Teamevent großer Beliebtheit. Alles funktioniert hervorragend, allerdings sind seit kurzer Zeit zwei neue Mitarbeiter im Team. Sie wünschen sich eine schnellere Integration in das bestehende Team, das seit vielen Jahren zuverlässig zusammenarbeitet. Situationen, die ohne Unterstützung eine echte Herausforderung darstellen könnten. Profitieren Sie von unseren speziell für die Teamentwicklung konzeptionierten Dynamic Games als Teambuilding Spiel und setzen Sie diese gezielt ein. Planen Sie doch einen spannenden Wettbewerb und ehren Sie gemeinsam den Sieger oder stellen Sie diese speziellen Spiele Ihren Mitarbeitern für die Entspannung in der Mittagspause für einen gewissen Zeitraum zur Verfügung. Ludo Dynamic Games sind perfekt für das Indoor Teambuilding und schaffen besondere Gruppenerlebnisse. Doch nicht nur für unternehmensinterne Maßnahmen bieten sich die Spiele an. So finden sie großen Anklang auf Kundenevents oder als Teil ihrer Erlebniswelt während Messeveranstaltungen.Teamevent für den Betriebsausflug. Fragen Sie uns an wir kommen für Ihr Indoor Teambuilding mit unseren Aktivitäten, Ideen und Spielen an jeden Ort Ihrer Wahl in Süd Deutschland: München, Bayern Berchtesgaden oder Österreich: Tirol, Salzburg, Innsbruck, Linz und Wien.

Teamevent als Betriebsausflug

Für jede Situation finden Sie in unseren Angeboten das passende Teamevent oder Kommunikationstraining. Diese speziellen Veranstaltungen fördern die Teamentwicklung auf spielerische und unbeschwerte Weise. Sie eignen sich hervorragend für den Betriebsausflug, die Weihnachtsfeier oder einfach zwischendurch, um die Teams auf ein großes Projekt vorzubereiten. Als regelmäßig eingesetzte Maßnahme eignet sich ein Teamevent zur kontinuierlichen Optimierung der Teamarbeit. Es gibt viele Gründe für das Indoor Teambuilding. Unternehmen mit mehreren geografisch getrennten Standorten fördern die überregionale Teamentwicklung durch ein gemeinsam besuchtes Kommunikationstraining oder individuell auf die unternehmerischen Anforderungen abgestimmte Events auf einem gemeinsamen Betriebsausflug. Erfolgreiche Start-ups binden neue Mitarbeiter durch diese besondere Form der Gruppenerlebnisse zügig in das bestehende Team ein.

Die 4 Phasen der Teamentwicklung

Es braucht Zeit, um ein gut funktionierendes Team aufzubauen. Ein Team braucht einen Prozess, der aus Individuen eine Gruppe macht. Der amerikanische Psychologe Bruce Tuckman hat ein Phasenmodell entwickelt, das aus vier aufeinanderfolgenden Schritten besteht. In Deutschland ist das Modell auch als Teamuhr bekannt. Dementsprechend entwickelt sich das Team gemeinsam durch diese Phasen:

• Forming (Orientierungsphase)
• Storming (Konfrontationsphase)
• Norming (Kooperationsphase)
• Performing (Wachstumsphase)

Forming Orientierungsphase

In dieser ersten Teambuilding-Phase lernt sich das Team oberflächlich kennen. Alle gehen höflich und freundlich miteinander um, alle lächeln und gehen vorsichtig aufeinander zu. Allerdings beobachten wir uns alle sehr genau: Wer kann mit wem zusammenarbeiten? Wer ist kompetent? Im Team ist allerdings noch kein wirkliches Vertrauen vorhanden. Dabei geht es in erster Linie darum, dass sich die Teammitglieder miteinander vertraut machen. Einfache Aufgaben im Team zu lösen, knüpft erste Kontakte und erzeugt die erste Phase des Teambuildings.

Storming Konfrontationsphase

Die Teammitglieder finden heraus, welche Rolle sie in der Gruppe einnehmen – freiwillig, unfreiwillig. Sie müssen ihre persönliche Perspektive, ihre Interessen und die der Gruppe, für die sie arbeiten, in Einklang bringen. Dies führt zu Konflikten und Machtkämpfen. Diese Konflikte und Machtkämpfe sind jedoch natürlich und gehören zum Prozess dazu! Der Gruppenleiter trägt die Hauptverantwortung das Team zusammenzuhalten und auf das gemeinsame Ziel zu fokussieren. Gruppenaktivitäten helfen in dieser Phase. Gruppendynamische Spiele und Übungen sind hilfreich. Diese sollen den Teambildungsprozess unterstützen, den Zusammenhalt stärken und dabei helfen, Reibungen zwischen den Teammitgliedern zu überwinden.

Norming Kooperationsphase

Im Idealfall sind alle zu einem festen Bestandteil des gemeinsamen Ziels geworden oder haben sich ihm untergeordnet Die Gruppe arbeitet gut zusammen und legt ihre eigenen Regeln für die Zusammenarbeit fest. Jeder weiß, was er zu tun hat und welchen Anteil er am Erfolg haben kann. Der Teamleiter gibt jedem das Gefühl, Teil von etwas Großem zu sein. Ihr Selbstwertgefühl steigt und ihre Motivation steigt. Das Team hat bereits begonnen, zusammenzuarbeiten. Vertrauensspiele können beim Teambuilding helfen, die Bindung zwischen Menschen zu stärken.

Performing Wachstumsphase

Nur wenige Teams erreichen diese Stufe. Wenn es klappt, stellt sich der Erfolg ein. Nachdem das Team nun aufgebaut ist, entsteht der eigentliche Mehrwert dann, wenn das Team mehr schafft als die gemeinsamen Anstrengungen der einzelnen Mitglieder. Das gesamte Team arbeitet zusammen, um etwas Großartiges zu schaffen. An dieser Stelle ist der Teamleiter nicht mehr wirklich gefordert. Das Team ist eins geworden. Spiele, die den Geist entspannen, können helfen, die Stimmung aufrechtzuerhalten. Es ist auch möglich, schwierigere gruppendynamische Spiele zu spielen.