Konfliktmanagement Workshop
Mit Konfliktmanagement-Workshops die Balance wiederfinden
Ein gemeinsames Konfliktfeld ist in beruflichen Situationen und gerade bei Fachthemen schnell gefunden: Werte, Visionen, Ziele, Einstellungen, Motive, Wahrnehmungen oder Verhaltensweisen stimmen nicht überein. Sobald mindestens zwei Personen neben unterschiedlichen Meinungen auch noch die Gefühle ins Spiel bringen und beginnen sich gegenseitig zu beeinflussen, kommt es rasch zu Schuldzuweisungen.
Im Konfliktmanagement geben wir negativen Gefühlen, wie Angst und Aggression Zeit und Raum und arbeiten mit gezielten Übungen daran, gegenseitiges Vertrauen und Wertschätzung neu aufzubauen und selbst wieder in Balance zu kommen. Mit neu gelernten Feedbacktechniken ist es leicht die Dynamik aus potentiellen Konflikten herauszunehmen und eine Kampfsituation in eine friedliche, konstruktive Kommunikation umzupolen.
Ziele:
- neue Motivation für alle Beteiligten und mehr Potential für das Team
- Menschen und Probleme getrennt voneinander behandeln
- sich auf Interessen konzentrieren und gemeinsame Entscheidungsmöglichkeiten entwickeln
Übungen:
- Bau und Querung einer Teamseilbrücke mit Flaschenzugtechnik
- Balance, Kraft und Vertrauen beim Klettern mit Seilsicherung und gegenseitiger Sicherung
